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l’entreprise crée ou gérée par elle- même. Dans la EN CITANT LES PROBLÈMES, QUELLES
plupart du temps, il ne s’agit pas d’un véritable arrêt
dans la carrière professionnelle des femmes. En SONT LES CONTRAINTES ET DÉFAILLANCES
revanche, cette prolongation joue un rôle très AUXQUELLES LA FEMME ENTREPRENEURE
important dans la réussite et la croissance de leur FAIT-ELLE FACE ?
entreprise.
Durant ma recherche scientifique, je fouillais dans ce
Y-A-T-IL UNE DIFFÉRENCE ENTRE LES sujet, qui est « les difficultés rencontrées par les
FEMMES ET LES HOMMES ENTREPRENEURS ? femmes chefs d’entreprise », et je me retrouvais
presque toujours avec les mêmes résultats, stipulant
que les femmes et les hommes entrepreneurs font
Plusieurs études rigoureuses estiment qu’il n’existe face aux mêmes problèmes, la différence réside dans
pas de grandes différences entre les comportements leurs façon de gérer ces problème d’ordre :
des hommes ou ceux des femmes entrepreneurs ou
gestionnaires. Organisationnel : à savoir une organisation non
Une même attitude chez les hommes et les femmes adapté au style de management de l’entreprise, une
pourrait être perçue différemment ; structure organisationnelle assez rigide qui ne permet
D’après une étude réalisée auprès de 110 pas une certaine flexibilité, une organisation non
entrepreneurs, les femmes et les hommes se opérationnelle, c’est-à-dire une organisation
caractérisent par plusieurs différences notés sur bureaucratique ou même une organisation avec des
quelques aptitudes. Les premiers résultats des ressources assez organisationnelles qui ne sont pas
analyses statistiques ont prouvé que les hommes qui adaptées à la taille de l’entreprise (sous
ont répondu ont démontré une tolérance importante dimensionnement ou surdimensionnement).
concernant le risque, ils sont extrovertis et plus
rapides à s’endetter. Tandis que les répondants Economique : qui renvoient directement à
femmes sont de meilleures planificatrices, elles ont l’insuffisance de la rentabilité ainsi qu’à la
tendance à gérer leurs situations en fonction des performance de l’appareil productif et à
objectifs fixés vu qu’elles possèdent un sens l’endommagement du couple : Entreprise/ Produits
d’intuition et d’anticipation qui n’est pas identique à marché. Elle se réfère aussi à la non- participation de
celui possédé par les hommes entrepreneurs. cette entreprise à la diminution ou l’élimination des
difficultés sociales telles que le chômage et à son
Davantage, les femmes entrepreneures sont plus inaptitude à faire évoluer le niveau de vie ou le
attentives, elles n’ont pas tendance à placer leurs pouvoir d’achat de chaque personnel.
investissements précipitamment. Au contraire, elles
prennent tout leur temps à examiner les ressources Financier : qui font référence à une entreprise qui se
ainsi que leurs besoins dans le but de soutenir leurs trouve face à des difficultés en trésorerie et se voit
propres fonds et biens. inapte pour respecter ses responsabilités et
En bref, il existe plusieurs différences remarquables promesses. Une entreprise qui fait recours aux
entre les comportements des femmes entrepreneures financements extérieurs, qui augmente ses charges
et leurs confrères masculins même dans l’exercice du financières chose qui la pousse à dégrader et
leadership et la gestion des problèmes. endommager ses résultats financiers.

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