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06 Juil 2022

Actualité, Coaching, Ressources Humaine
Attack on titan : Vaincre l’ennemie c’est louable, être autonome c’est encore mieux ! Synopsis : L’histoire tourne autour du personnage d’Eren Jäger dans un monde où l’humanité vit entourée d’immenses murs pour se protéger de créatures gigantesques, les Titans. Le récit raconte le combat mené par l’humanité pour reconquérir son territoire, en éclaircissant les mystères liés à l’appar...
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05 Juil 2022

Coaching, Management, Psychologie, Ressources Humaine
La notion du Manager Coach est devenue très courante ces derniers temps. Plusieurs entreprises parlent des managers coachs et encouragent leurs managers d’avoir cette posture. L’idée est très attractive vu que pendant longtemps, le focus était plutôt sur la posture d’un manager efficace et performant, quelqu’un avec les capacités de gérer une équipe et d’utiliser les outils recommandés p...
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05 Juil 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine
De nos jours, les organisations, les groupes et les personnes se débattent dans un environnement complexe, incertain et en constante évolution. Si le changement est inévitable, personne ne peut prévoir sa forme, sa nature, ni la durée de ses cycles (Morin, 2005). Or, nous avons besoin d’un minimum de clarté pour survivre et nous adapter aux vents qui soufflent. D’où l’importance de flexib...
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05 Juil 2022

Coaching, Management, Psychologie, Ressources Humaine
Le propre de tout travail est de produire, des biens, des services ou des connaissances. Ceux qui les produisent sont tout naturellement mis dans un contexte organisationnel autant que ceux qui les dirigent et les encadrent. Pour que les producteurs, en l’occurrence les travailleurs, excellent dans leur travail, ceux qui les managent ont besoin d’une réelle connaissance des ressources do...
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04 Juil 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine
« Manager-Coach » est une expression qui pourrait relever d’un barbarisme conceptuel dans la mesure où elle associe deux positions qui ne relèvent pas du même registre. En effet, la position du Manager se caractérise par l’existence d’un lien hiérarchique et/ou fonctionnel, alors qu’elle est absente dans la position du Coach. Egalement, cette position de Manager est accompagnée d’un ense...
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04 Juil 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine
L’arrivée de nouvelles générations sur le marché de travail avec un nouveau Mindset et des attentes différentes, conjuguée avec des pressions de l’environnement exigeant en continu de plus en plus d’efficience et d’agilité, ne laisse plus de place à aucun dysfonctionnement au niveau managérial. Favoriser un dialogue réflexif et un apprentissage collaboratif avec et entre les membres de s...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine, Soft skills
Le nouveau modèle de développement économique au Maroc a mis en relief de nouvelles exigences du marché en termes de compétences professionnelles et académiques. Ainsi, le contexte d’abondance d’information et de développement technologique a poussé les entreprises à remettre en question leurs exigences en matière de compétences des nouvelles recrues. Les nouvelles tendances du marché e...
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25 Mai 2022

Actualité, Changement, Coaching, Entreprenariat, Leadership, Management, PNL, Psychologie, Ressources Humaine, Soft skills
L’Ennéagramme Le terme "ennéagramme" est d’origine grecque, "ennea" pour "9" et "gramme" pour ce qui est figuré ou dessiné. Il désigne un symbole géométrique qui décrit 9 styles ou façons fondamentalement différentes de penser, de ressentir et d'agir mais aussi 9 voies de progrès, 9 chemins de développement et d'épanouissement personnel et professionnel. Chacun des "types" de l’ennéagram...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine, Soft skills
Les compétences cognitives et comportementales sont désormais très demandées dans le milieu de travail. Parallèlement, il devient courant de lire dans les CV des jeunes lauréats abordant leurs premiers emplois des indications sur leurs « soft skills ». Ces compétences liées à la personne sont communément nommées soft skills. C’est là une anglicisation qui rend le mot attractif et donc tr...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, Psychologie, Ressources Humaine
Traditionnellement, on distingue trois types de ressources dans les entreprises pour augmenter la compétitivité sur le marché & améliorer la performance : les ressources financières, les ressources humaines et les ressources matérielles ou technologiques. Il en existe une quatrième, qui mérite d’être davantage prise en compte et qui a émergé avec le courant de la Psychologie Positive...
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