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05 Juil 2022

Coaching, Management, Psychologie, Ressources Humaine
Le propre de tout travail est de produire, des biens, des services ou des connaissances. Ceux qui les produisent sont tout naturellement mis dans un contexte organisationnel autant que ceux qui les dirigent et les encadrent. Pour que les producteurs, en l’occurrence les travailleurs, excellent dans leur travail, ceux qui les managent ont besoin d’une réelle connaissance des ressources do...
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24 Mai 2022

Coaching, Entreprenariat, Leadership, Management, Ressources Humaine
Nous ne pouvons traiter du développement personnel du Dirigeant en passant à côté des apports de Vincent Lenhardt dans le domaine du coaching de Dirigeants de façon générale, et plus particulièrement dans son ouvrage « les Responsables Porteurs de sens », référence incontournable pour tout coach de Dirigeants. Sous cette rubrique, nous avons aimé apporter des extraits essentiels en réca...
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15 Avr 2021

Actualité, Coaching, Management
Les situations fragilisantes sont devenues monnaie courante en entreprise ces dernières années. Les managers connaissent de plus en plus de cas d’épuisement professionnel, accentué par le télétravail où les frontières entre vie privée et vie professionnelle se dissipent et où le lien social se dissout. Faire face à ces situations demande une réelle prise en charge , un accompagnement po...
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12 Avr 2021

Changement, Psychologie
«When you judge others, you do not define them, you define yourself ! » -Wayne Dyer Le quadrant d’Ofman (Core Quadrant en anglais) est un outil simple développé par le néerlandais Daniel Ofman dans le but d’explorer nos qualités fondamentales, nos allergies, nos risques mais aussi nos challenges intrinsèques. Cette méthode nous permet de prendre du recul et de la conscience de notre gr...
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09 Avr 2021

Actualité, Changement, Management
Khadija est à son premier jour de travail après son cancer du sein. De son côté, Farid, autiste asperger, à la charge des inventaires de l’entreprise. Fatima-Zahra se sent dépassée depuis l’arrivée des nouveaux outils informatiques. Malgré l’énergie qu’il déploie à masquer sa dépression, Mourad ne parvient pas à cacher que son récent divorce l’impacte profondément. Abdelkader croule sous...
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08 Avr 2021

Actualité, Changement, Management
La pandémie du Covid est venue montrer d’une manière plus grande et plus visible la détresse morale et physique des salariés. Ils connaissent des phases de manque de motivation et de sens plus récurrentes et plus profondes. Ainsi, nous sommes face à des cas d'épuisement professionnel dû au stress au travail qui explosent (hélas dans tous les sens du terme). La prise de recul est une néc...
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05 Avr 2021

Changement, Management
Le travail est l’une des modalités fondamentales de construction de l’identité humaine. Bien vivre son travail, suppose d’y trouver sens et intérêt. Une fois bien accompli, le travail est source de réalisation de soi et de satisfaction intense. Cependant, le contexte de la crise dont nous vivons pousse les entreprises dans une course infernale vers plus de réactivité face à un environne...
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17 Fév 2021

Coaching
La crise sanitaire actuelle du Covid-19 est sûrement un évènement qui a changé et qui va changer beaucoup de choses dans notre quotidien. Historiquement, il y a eu des moments similaires qui ont marqué l'humanité. Ces moments représentaient une occasion pour mener une réflexion profonde de notre existence et de la mission de tout un chacun dans ce monde et du sens de notre présence sur ...
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16 Fév 2021

Management
Ariana est une jeune femme passionnée par la mode, elle occupe le poste de ses rêves : styliste et directrice de collection au sein d’une grande enseigne dans la capitale Paris. Un domaine prestigieux, une très bonne situation financière et une reconnaissance professionnelle, tout ce qu’une personne souhaitera avoir pour être accomplie professionnellement. Pourtant, un jour Ariana craqu...
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23 Oct 2020

Management
1- Qu’est  ce qu’on entend par le contrat psychologique ? Le concept du contrat psychologique (CP) offre un cadre riche d’analyse de la relation d’emploi et du comportement humain. Il a subi des changements considérables dans l’évolution de sa définition. Notons bien que ce concept a été utilisé dans les premiers travaux de recherche pour décrire « une entente tacite en...
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