Horizon RH vous propose son Assessment center « centre d’évaluation » qui permet d’évaluer le candidat, en cas de recrutement interne ou externe, par rapport à plusieurs aspects pour déterminer d’une manière efficace si son profil est adéquat ou non au poste, à travers différents tests et plusieurs techniques :

• Le test SOSIE 2nd GENERATION
• Le test d’intelligence Binet
• Des évaluations psychotechniques.
• Des tests individuels, en binômes ou collectifs.
• Des mises en situation réelles.
• Des tests de dextérité.
• Des tests de vision, de couleurs, de mémoire etc.
• Des jeux de rôles.
• L’évaluation 360°.
• La vérification des références .

 Si vous cherchez à sélectionner le candidat le plus adéquat et vous ne souhaitez pas vous tromper de profil ,  notre Assessment center est à votre disposition:

• Accompagnement adapté au besoin.
• Conception du dispositif d’Assessement en fonction des aspects d’évaluation.
• Rapport d’Assessment livré à la fin de la mission.
• Confidentialité respectée.