Interactif, dynamique et immédiatement opérationnel, le LTL est un cycle dont les modules ont été minutieusement conçus pour permettre aux chefs d’équipe et/ou opérateurs de développer leurs compétences managériales. A travers ses modules, ce cycle permet de :

• Développer les life skills tels que l’écoute active, la communication assertive et la légitimité pour développer la posture d’un chef d’équipe.
• S’approprier les outils de management relatifs à la clarification des objectifs, l’orientation des résultats et la gestion du temps pour atteindre les objectifs communs.
• Développer son savoir être notamment en situation de stress, de conflit ou de crise pour faire face aux situations déstabilisantes et atteindre la performance.

Si le développement de telles compétences est votre besoin, ce cycle est fait pour vous :

• Organisé en 7 séminaires et un Teambuilding soit 8 jours au total.
• 80% Ateliers interactifs – 20% Apports Conceptuels.
• Animé par des coachs certifiés.
• Accès à une plateforme e-learning ( tests, exercices formatifs, bilan personnalisé…).
• 1380 personnes formées, et ça continue !