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09 Nov 2020

Actualité
Passionné par les ressources humaines, et vous envisagez développer vos connaissances et savoir-faire liée au métier?  Et alors tout ce qui vous faut est le cycle Manager RH..Grâce à des hommes de terrains (DDR ,RRH …), dotés d’une expérience professionnelle assez large dans le domaine, vous arriveriez à bâtir une carrière prometteuse !  Démarrage ce weekend 07 & 08 N...
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09 Nov 2020

Actualité
Les Profils de personnalité n'auront plus de Secrets pour vous avec l’ENNÉAGRAMME Avec cette formation vous allez pouvoir:Apprendre à maîtriser votre stress et vos peurs.Développer vos potentiels et votre confiance en soi.Optimiser votre communication avec les différents profils de personnalité.Mieux comprendre ce qui motive les autres.  27&28 Novembre 2020. En présentiel ...
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03 Nov 2020

Coaching
Résumé du film: Jerry Maguire (Tom Cruise) est un agent sportif à grand succès au sein d’une grande agence de gestion de sportifs. Il a tout pour réussir : de gros clients, le respect des pairs, une belle fiancée… Jusqu'au jour où, à la suite d'une discussion animée avec le fils de l'un de ses clients, et la prise de conscience des aspects sombres du sport professionnel, il remet tou...
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03 Nov 2020

Management
La flexibilité a été pendant des années un sujet important dans le débat social. Sa signification diffère d’un champs disciplinaire à un autre.En économie, la flexibilité caractérise la souplesse de l'organisation et des moyens de production vis-à-vis des évolutions de la demande et de l'environnement économique. Elle concerne donc : La flexibilité du travail, la capacité d'une entrepris...
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02 Nov 2020

Management
Depuis janvier 2020, le monde vit au rythme de la pandémie du Covid19. Pour lutter contre cette pandémie et freiner ses effets, les Etats ont imposé des mesures restrictives dont le confinement. Cette mesure a eu des conséquences fâcheuses aussi bien sur le plan économique que social, sans oublier les retombées psychologiques sur l’ensemble de la population. Bon nombre d’entreprises ont ...
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02 Nov 2020

Coaching
Des objectifs on en a toujours. C'est ce qui nous construit et nous permet de relever les défis. C'est ce qui façonne notre personnalité et contribue à avoir une nouvelle version de nous même.il y a des objectifs en mode projet qui sont là depuis une éternité et ceux qui changent en fonction de nos états d'esprit. D'autres reviennent avec chaque nouvel an et seront abandonnés en cours de...
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02 Nov 2020

Management
Apprendre à naviguer dans eaux turbulentes, tel est le grand défi de nos managers actuels.Savoir orienter son navire vers le bon sens, dans une mer très vaste, pleine de dangers, et avoir le flair pour déployer sa voilure au bon moment et au bon endroit. Au milieu de cette pandémie et de cette crise économique vaste, réinventer l’existant et développer sa capacité de mouvement rapide ...
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31 Oct 2020

Coaching
Nous avons vu dans le précédent numéro d’AIGLE (N°5), et toujours dans le cadre de la Partie 2 de cet article, que le Besoin de Donner Sens peut nous conduire à attribuer de la Signification même à l’Aléatoire, en recourant, par exemple, à des corrélations illusoires nous donnant ainsi une illusion de contrôle. Nous poursuivons dans le présent numéro la présentation d’autres biais liés à...
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30 Oct 2020

Coaching, Management
1 QU’EST CE QUE L’OUTIL 3P, ET QUELS SONT SES ORIGINES ? La triade « 3P », chère aux coachs, est un outil issu de l’Analyse Transactionnelle (AT) qui renvoie à une dynamique entre les Etats du Moi. Elle est le résultat des travaux de Patricia Crossman (1931-2013), collègue de Eric Berne, le père de l’AT.En 1966, Pat Crossman a écrit « la permission sans protection est inefficace ». D...
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30 Oct 2020

Coaching, Management
Avant de parler de l’entreprise agile, il est important de se mettre, tout d’abord,d’accord sur la notion d’agilité, sa signification et les définitions qu’elle peut en cacher.A priori, l’agilité signifie le fait d’être à la fois confiant et capable de se remettre en cause de façon continue.La confiance, comme disait Stephen Covey, Jr. est un principe fondamental à la collaboration au se...
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