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25 Mai 2022

Actualité, Changement, Coaching, Entreprenariat, Management, Ressources Humaine
La  formation professionnelle s’inscrit dans une large perspective , celle d’acquérir et d’actualiser les connaissances et les compétences qui  favorisent l’évolution professionnelle des ressources humaines, à travers ivers dispositifs, afin de passer à un niveau de qualification supérieur dans leur parcours professionnel. La formation continue constitue une obligation nationale inscrite ...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine, Soft skills
Le nouveau modèle de développement économique au Maroc a mis en relief de nouvelles exigences du marché en termes de compétences professionnelles et académiques. Ainsi, le contexte d’abondance d’information et de développement technologique a poussé les entreprises à remettre en question leurs exigences en matière de compétences des nouvelles recrues. Les nouvelles tendances du marché e...
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25 Mai 2022

Actualité, Changement, Coaching, Entreprenariat, Leadership, Management, PNL, Psychologie, Ressources Humaine, Soft skills
L’Ennéagramme Le terme "ennéagramme" est d’origine grecque, "ennea" pour "9" et "gramme" pour ce qui est figuré ou dessiné. Il désigne un symbole géométrique qui décrit 9 styles ou façons fondamentalement différentes de penser, de ressentir et d'agir mais aussi 9 voies de progrès, 9 chemins de développement et d'épanouissement personnel et professionnel. Chacun des "types" de l’ennéagram...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine
Le processus de recrutement reste une vraie guérilla que les entreprises vivent chaque jour lors de leurs processus de développement. Recruter des vrais talents peut être considéré comme des « Quick wins » pour gagner la vraie guerre dans un marché hyperconcurrentiel, très volatile, où la seule constante c’est le changement permanent et les produits disruptifs. Je vais utiliser le terme...
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25 Mai 2022

Changement, Coaching, Entreprenariat, Management, Ressources Humaine, Soft skills
Comment motiver et engager mes équipes dans cette difficile conjoncture ? Comment donner du sens à mon équipe alors que moi-même je n’en ai plus !? Comment puis-je développer mon activité alors qu’on nous demande de réduire les coûts ? Ces interrogations, auxquelles les managers se retrouvent confrontés quotidiennement lors de l’accompagnement de leurs équipes, illustrent l’ampleur de l...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, PNL, Psychologie, Ressources Humaine
Les compétences techniques ou les Hard-Skills ne sont plus les seules compétences recherchées par les entreprises, car il a été reconnu qu’un savoir-être est tout aussi important qu’un savoir-faire, et qu’en l’occurrence s’armer de personnes dotées de qualités humaines, relationnelles ou de communication pourrait nous assurer de meilleurs résultats et une force à l’ensemble de la structu...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine, Soft skills
Nous vivons aujourd'hui dans un monde en profonde mutation. Le Covid-19 et les mesures prises pour y faire face, la guerre de l’Ukraine…etc. ont provoqué un effondrement sans précédent sur l’économie mondiale. Ces mutations que nous vivons et que nous pouvons qualifier de permanentes, qu’elles soient d’ordre économique, technologique, réglementaire, démographique ou social, ont des conséq...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine, Soft skills
A L’ère d’aujourd’hui, au sein des plus prestigieuses entreprises lors d’un processus de recrutement, les critères déterminants pour choisir le bon candidat sont souvent très variés. Le plus souvent, avoir les meilleurs diplômes et les compétences techniques nécessaires ne suffisent pas, de nombreux autres critères peuvent entrer en compte dans le choix des collaborateurs, mais restent p...
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25 Mai 2022

Coaching, Management, Ressources Humaine, Soft skills
Les compétences cognitives et comportementales sont désormais très demandées dans le milieu de travail. Parallèlement, il devient courant de lire dans les CV des jeunes lauréats abordant leurs premiers emplois des indications sur leurs « soft skills ». Ces compétences liées à la personne sont communément nommées soft skills. C’est là une anglicisation qui rend le mot attractif et donc tr...
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25 Mai 2022

Coaching, Entreprenariat, Management, Ressources Humaine
La performance des individus au sein de l’entreprise a été toujours axée sur le résultat qui se résume dans l’efficience définie comme étant une optimisation des ressources et du temps mis en place pour l’accomplissement d’un maximum de tâches. A l’ère où l’entreprise remet en question sa compétitivité, sa réactivité ainsi que sa flexibilité afin de faire face à la complexité croissante de...
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