fbpx

24 Juin 2020

Changement, Psychologie
C’est une notion complexe et polymorphe qui représente des transformations plus ou moins importantes. Donc, différente de la « simple » évolution quotidienne et naturelle. Il y a changement lorsqu’il se produit une rupture nécessitant un travail d’apprentissage et de reconfiguration de l’état existant. Parmi les mythes qui accompagnent souvent les managers lors des changemen...
Read more

24 Juin 2020

Changement
Mettre fin à une situation d’inconfort ou d’anxiété...développer des relations plus satisfaisantes…se lancer finalement dans ce projet qui nous tient à cœur… Chacun de nous a ses propres objectifs ou désirs et souhaite bien franchir le pas vers une situation meilleure, mais se retrouve bien souvent bloqué devant des peurs et résistances conscientes ou/et inconscientes. Avoir peur de l...
Read more

16 Juin 2020

Actualité
📌 La 14ème rencontre du HR Breakfast s’annonce 🥳 Nous vous donnons RDV le Samedi 27 Juin pour échanger en direct autour du thème « Le coaching de transition : Comment accompagner ses collaborateurs en période de crise ?»avec Madame Nezha Hami-Eddine Echaïri 😍 📝Lien d’inscription https://bit.ly/3cTjn7u...
Read more

16 Juin 2020

Actualité
🔴 Horizon RH lance la formation de base 101, en partenariat avec ATOA- France, pour accéder au cycle avancé D'AT - certifié par L'EATA. 🔸 Vous cherchez à mieux vous connaître?🔸 Vous souhaitez améliorer la qualité de vos relations ? ✅ La formation en Analyse Transactionnelle (AT) pourra répondre à vos besoins et apportera une meilleure connaissance de soi et des autr...
Read more

04 Juin 2020

Management, Psychologie
L’interculturalité n’est pas un concept nouveau en soi dans les entreprises, car il a toujours existé dans ses structures une pluralité de cultures. Cette multi culturalité liée auparavant à des particularités culturelles régionales, locales ou tribales, a connu son apogée avec la mondialisation des échanges. Cette internationalisation, qui a apporté entre autres la mobilité géographique...
Read more

04 Juin 2020

Actualité
📣 "Entreprendre en période de crise: quelles opportunités?" est le thème du webinaire de la semaine prochaine. 📍RDV le Jeudi 04 Juin, à 18h00 pour un échange autour des perspectives de l'entrepreneuriat , avec M. Tarik SAFANI. 📝Pour inscription : https://bit.ly/3cYiStD...
Read more

04 Juin 2020

Coaching, Management
Entre la rhétorique et la réalité De nos jours, les entreprises évoluent dans un environnement hautement concurrentiel, marqué par la mondialisation de l’économie : les sources d’approvisionnement et les marchés sont définis par des réseaux économiques complexes, qui dépassent les frontières nationales et s’étendent aux quatre coins du globe. Notre monde sans frontières est de pl...
Read more

04 Juin 2020

Coaching
PARTIE 1 : BESOIN DE TRAITER LE TROP-PLEIN D’INFORMATIONS (SUITE) Dans le numéro antérieur de notre revue AIGLE 3 , nous avons vu quelques biais qui avaient la « fâcheuse » tendance à ne retenir que certaines informations et délaisser d’autres. Il s’agit des biais suivants le Biais de Disponibilité, l’Illusion de Fréquence, l’Effet de Simple Exposition, l’Effet de Vérité et le Biais ...
Read more

03 Juin 2020

Changement, Psychologie
On craint de ne pas s’en sortir si le virus continue à se propager. On s’inquiète de la façon dont on fera face à cette situation exceptionnelle de confinement…. L’être humain est doué quand il s’agit de prédire le pire. Or les études ont démontré que l’individu a cette tendance à surestimer la gravité des conséquences liées à des événements difficiles et, en même temps, à sous-estime...
Read more

03 Juin 2020

Management
Le terme « discrimination » est dérivé d'une locution latine « discrimination» qui signifie séparation, action de distinguer. Il est ainsi utilisé dans le langage courant au sens d'opérer une distinction, une séparation, une différenciation. Discriminer signifie donc séparer, opérer une distinction qui apparaît le plus souvent connotée péjorativement. Discriminer, c'est hiérarchiser, tra...
Read more