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HORIZON RESSOURCES HUMAINES

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Nos Cycles

Ecole Coaching


Construire une posture de coach, personnel ou professionnel, commence par une redécouverte de soi et un développement minutieux de compétences opérationnelles, qui sont en réalité des potentialités humaines, quelques fois encore en somnolence. Notre cycle permet de vous aider à faire surgir ces potentialités dont vous disposez, de développer ces compétences opérationnelles pointues et de vous redécouvrir pleinement. Quelque soit le domaine ou vous voulez pratiquer le coaching, et comment vous souhaitez le pratiquer, notre principal point fort, est de vous accompagner au-delà de ces objectifs, pour vous permettre de développer votre légitimité de coach et de gagner encore plus dans la reconnaissance de votre professionnalisme.

Le cycle de coaching démarre à:

  • Tanger : les 09-10 Janvier 2016

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Niveau 1
Niveau 2

PNL


A ceux qui aiment s'entrainer à la réussite: Il s'agit de la programmation Neuro-Linguistique, un ensemble de techniques menant vers le changement, l'excellence et la motivation. L'objectif ultime de la PNL étant l'amélioration de la qualité de vie des personnes à travers des modélisations faisant des connexions entre le langage et l'esprit ainsi transformant les comportements, poussant vers l'état désiré et libérant les potentialités et les capacités.
 les 18, 19 et 20 Décembre 2015

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Niveau 1
Niveau 2
Niveau 3

EFT


Pionniers sur tout le MAROC, HORIZON RH et No-Limit Coaching lancent l'unique et le meilleur cycle praticien EFT sur tout le royaume.
Considérée comme un des outils majeurs de guérison du 21 ème siècle, L’EFT (Emotional Freedom Technique ou Technique de Libération Emotionnelle) est fondée sur la découverte des déséquilibres dans le système énergétique corporel. Le principe est clair: « la cause de toute émotion négative est une perturbation du système énergétique ».
Ces déséquilibres ont de profonds effets sur la psychologie de la personne. L'EFT est donc un processus simple et puissant qui ne fait que connecter l’esprit et le corps et optimiser en conséquent les états des deux ! A travers l’EFT, on peut s'auto-traiter ou traiter chez les autres : Les émotions génératrices de stress ou d’anxiété , les freins, les croyances jugées limitantes, les blocages (dont la procrastination)….
Date de Démarrage :  Les 09 Octobre 2015

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Niveau 1
Niveau 2

Jeunes Leaders


"Ce sont les attitudes acquises au jeune âge qui rendent nos vies différentes les unes des autres"-Aristote-.
Aujourd'hui, les compétences scolaires et académiques seules, acquises par les jeunes durant leur parcours d'étude, ne suffisent plus pour leur permettre de jouer leurs rôles, accomplir leurs missions et honorer leur engagement en tant qu'Hommes responsables de leur vie et leur Valeur Ajoutée, souciant de celle des autres.
L'école des Jeunes Leaders a été créée pour inciter les jeunes à y réfléchir, pour les sensibiliser à ce rôle et pour leur faciliter le changement, en mettant à leur disposition un ensemble d'outils, de techniques et de méthodes permettant le succès durant le parcours scolaire et accélérant la réussite dans la vie personnelle et professionnelle.
Ce Programme est destiné aux jeunes de 12 à 18 ans. Constitué de 4 Niveaux, avec 8 Ateliers Chacun. Les niveaux mêlent savoirs, savoir-faire et savoir-vivre.

Site Webhttp://leaders.horizonrh.ma    //   FaceBook FB/ecolejeunesleaders

Date de Démarrage du 1er Niveau et 2ème Niveau : 19 OCTOBRE 2014 (a raison de 1 demi journée de dimanche/ 2 weekand)

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Niveau 1
Niveau 2
Niveau 3
Niveau 4

Hypnose Ericksonienne


Exploiter les Ressources illimitées de l’inconscient, tel est l’objectif n°1 de l’hypnose Ericksonienne. Son initiateur, Milton Erickson, considère que l'inconscient est un allié, une force positive, une réserve d'expériences et de savoir. Il perçoit des choses que le conscient ignore et pense à des choses ignorées ou méconnues par celui-ci. A travers cette formation, nous apprenons à contourner les cadres de référence ou les habitudes qui limitent la personne. C'est un processus d'amplification des processus d'apprentissage ; un immense réservoir de sagesse et de connaissance.

Niveau 1

Formation des Formateurs


Pour les professionnels qui sont passionnés par le partage du savoir et du savoir faire, devenir formateur ne s'improvise pas ! Lors de cette formation, vous allez expérimenter pendant 3 jours une boîte à outils vous permettant de concevoir une formation motivante et efficace, de l'animer avec aisance, et d'évaluer les apports, dans un cadre sécurisant générant une dynamique de groupe positive.
Date de la Formation : 16 - 17 et 18 / Janvier / 2015

Niveau 1

Cycle Professionnel en Psychologie positive


La psychologie positive s’intéresse au fonctionnement optimal de l’être humain, au niveau personnel, interpersonnel et institutionnel. Il est possible de repérer plusieurs domaines d’application de cette approche au monde du travail :
  •  Au niveau personnel : Valeurs et attitudes, sens et satisfaction au travail, créativité, estime de soi, motivation, sentiment d’efficacité personnelle, gestion du stress.
     
  •  Au niveau interpersonnel : coopération, empathie, attitudes du leader, prévention et résolution des conflits
     
  • Au niveau organisationnel : climat organisationnel, éthique, gestion de crises, résilience organisationnelle, responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, sentiment de justice. 

Le Cycle démarre le: 
14,15 et 16 Novembre 2014
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La Process Com


Afin de découvrir votre type de personnalité, d’adapter vos comportements, d’anticiper vos propres réactions inadaptées et celles de vos interlocuteurs et d’y répondre de façon individualisée, nous mettons à votre disposition une formation sur la Process communication qui s’avère à la fois un outil de communication, et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité ainsi que celle des autres. Développé par le psychologue Taibi Kahler, lui-même issu de l’école de l'A.T, ce modèle a pour objectif de faciliter les échanges entre personnes dans les situations de communication les plus courantes, notamment en entreprise. La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire dans le court terme des relations constructives et efficaces.


Date de la Formation: 
11, 12 et 13 Décembre 2015

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Certification 101 en Analyse Transactionnelle


L'Analyse Transactionnelle est un outil très puissant de diagnostic et d'intervention sur les situations professionnelles. Le partage de ce cadre de référence permet aux managers, formateurs, coachs et consultants de métacommuniquer, c'est à dire de décrire ce qui se passe dans les relations et la communication. Empreinte d'un profond respect des personnes, c'est l'outil de base pour la communication managériale, le traitement des relations conflictuelles, la recherche de la coopération. La TOB (Théorie Organisationnelle d'Eric Berne), qui fait partie du corpus, permet l'analyse des fonctionnements des groupes et des organisations.


A travers la certification 101 en AT (selon les normes de l’EATA- European Association for Transactional Analysis), premier pas vers notre cycle complet, nous apprenons à comprendre les concepts d’analyse transactionnelle utiles dans la compréhension du fonctionnement des personnes, des groupes et des organisations.



Le Cycle démarre le: 
14,15 et 16 Avril 2017 de 9h à 17h Casablanca

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Bases de la psychopathologie pour un coaching éthi


Le coaching est orienté vers l'atteinte d'un résultat concret et mesurable, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle.
Les bases en psychologie sont essentielles pour comprendre les difficultés et blocages qui empêchent l'atteinte du résultat escompté et si besoin est en référer à un autre spécialiste. . 
La connaissance des psychopathologies fait partie d’une réelle nécessité et d’une déontologie pour tous les praticiens de la Relation d’aide, du Développement personnel et de la Thérapie.
Ceci dit, cette formation permet à chacun d’affiner son jugement afin de décider en tout état de cause, quelle conduite tenir pour le bien du client.

Elle permet donc de mieux comprendre:

- Le symptôme / syndrome / bénéfices secondaires du symptôme et le rôle des défenses
- Fonctionnement mental normal et pathologique
- La décompensation de la structure mentale
- Les différentes personnalités pathologiques : Personnalité psychotique, paranoïa, schizoïde, schizotypie, personnalité introvertie, obsession, dépendante, évitante...
- Relations entre trouble de la personnalité et pathologie mentale.
- La comorbidité.
- etc...



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Niveau 1

Coaching scolaire


Être coach scolaire, ce n’est pas seulement être un accompagnateur scolaire, un professeur à domicile ou un coach. Il doit connaitre le fonctionnement des institutions scolaires et maitriser les méthodes de travail. Ce n’est pas le cas d’un business coach ou coach de vie. Il doit également être capable de faire émerger le potentiel du jeune et l’amener vers l’autonomie. C’est lui qui fixe l’objectif et c’est lui qui trouve la solution. L’attitude du coach scolaire sera donc différente de celle d’un conseillé scolaire.
Aider les jeunes à développer leur plein potentiel, à devenir ce qu’ils sont vraiment est un métier très passionnant. C’est également un métier exigeant qui demandera d’acquérir de nouvelles compétences, de vous former continuellement et de poursuivre un travail en profondeur sur vous-même.
 
Notre cycle de certification au métier de coach scolaire vous permettra d’apprendre les bases du coaching et les différentes méthodes pour un apprentissage efficace. Vous connaitrez la méthodologie du coaching et vous saurez comment mener un entretien. De nombreux cas pratiques et exercices vous permettront d’acquérir les outils pour accompagner vos clients. 

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  • Sofia BEN EL HADJ : Accor Gestion Maroc - Responsable Rémunérations
    Bonjour,
    Personnellement, je suis très satisfaite du cycle de coaching que j’ai suivi et qui a été animé par Pierre.
    Je reste Afficher la suite...


  • Omar BELKHEIRI : Professeur ENCG – Consultant et Coach
    En pleine dynamique de recherche de soi, d’interrogations et de remises en cause, le destin m’a permis de rencontrer quelques personnes, coachs, Afficher la suite...











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